Arbeitsrecht

Arbeitgebersituation

Vor allem im Arbeitsrecht bedeutet erstklassige Beratung nicht lediglich „korrektes Anwenden von Gesetzen und Gerichtsentscheidungen“. Dies ist für eine kompetente Beratung Grundvoraussetzung. Aus unserer langjährigen praktischen Erfahrung bei der Betreuung von Arbeitgebern wissen wir: Entscheidend ist das Einbeziehen ökonomischer, personalpolitischer und psychologischer Faktoren. Diese wirken sich immer signifikant auf die rein rechtliche Situation aus. Wichtig ist daher die Prüfung aller Modalitäten gemeinsam mit Ihnen als Mandant vor Entscheidung über eine Personalmaßnahme wie zum Beispiel Abschluss eines Arbeitsvertrages, einer Kündigung oder sonstigen arbeitsrechtlichen Maßnahmen. Ziel unserer Beratung ist daher die Vermeidung von zeit- und kostenintensiven gerichtlichen Auseinandersetzungen.

Arbeitnehmersituation

Wir verfügen über profunde Kenntnis der Arbeitgebersituation. Dies ermöglicht es uns, auch Sie als Arbeitnehmer in allen Belangen rund um das Arbeitsverhältnis mit großer praktischer Erfahrung zielorientiert zu vertreten. Dies gilt insbesondere für alle arbeitsvertraglichen und kündigungsschutzrechtlichen Fragen.